דרוש.ה אחראי.ת פיתוח ארגוני לחברה בנתניה

לארגון מוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מערך הלמידה וההדרכה לצד פיתוח מנהלים ותהליכים ארגוניים. מה כולל התפקיד? - בנייה והובלת תהליכי הכשרה ולמידה מקצה לקצה - אבחון צורכי הדרכה ופיתוח פתרונות בהתאם לצרכים העסקיים פיתוח תכנים, מערכי הדרכה וחומרי למידה - בניית תוכנית הדרכה שנתית וניהול תקציב - בנייה והובלת תוכניות לפיתוח מנהלים - ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, משוב ושיפור ביצועים - הובלת תהליך הערכת עובדים ארגוני - אחריות על ניהול והנגשת הידע בארגון - ניהול ספקים וגורמי הדרכה חיצוניים - הטמעת נהלים ותהליכים חוצי ארגון מה אנחנו מחפשים? - תואר ראשון רלוונטי - חובה - 3+ שנות ניסיון בהובלת מערך הדרכה בארגון בינוני או גדול - חובה - ניסיון בפיתוח הדרכה ובניית הכשרות מקצה לקצה - ניסיון בהעברת הדרכות פרונטליות - ניסיון בעבודה עם מנהלים - ניסיון בניהול תקציב וספקים - ניסיון בעבודה עם מערכות LMS - שליטה גבוהה מאוד ב-Office - יכולת פרזנטטיבית גבוהה יתרון משמעותי לניסיון מארגוני תעשייה, אנרגיה, לוגיסטיקה, שירות או מוקדים.