מנהל/ת פרויקטים טרנספורמציה תפעולית

התחום אחראי לקידום חדשנות, שיפור חוויית הלקוח והעובד, מצוינות תפעולית והטמעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים התומכים ביעדי הארגון. אנו מחפשים מנהל/ת פרויקטים להובלת יוזמות טרנספורמציה אסטרטגיות מקצה לקצה, תוך עבודה עם מגוון רחב של ממשקים עסקיים וטכנולוגיים והשפעה ישירה על תהליכי הליבה בארגון. תחומי אחריות • הובלת פרויקטי טרנספורמציה אסטרטגיים וטכנולוגיים מקצה לקצה, משלב הגדרת הצורך העסקי ועד להטמעה ומדידת התוצאות. • איסוף, ניתוח ואפיון צרכים ודרישות עסקיות בשיתוף היחידות השונות בארגון. • זיהוי והובלת הזדמנויות לשיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה. • תרגום צרכים עסקיים לדרישות פונקציונליות וטכנולוגיות. • ניהול תוכניות עבודה, לוחות זמנים, תקציבים, סיכונים ותלויות. • הובלת ממשקי עבודה מול גורמים עסקיים, מערכות מידע, צוותי פיתוח, תשתיות וספקים. • ליווי תהליכי הטמעה וניהול השינוי הארגוני. • מעקב אחר מדדי הצלחה והובלת שיפור מתמיד. • תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מערכות מידע או תחום רלוונטי אחר – חובה • ניסיון בניהול פרויקטים ועבודה מול ממשקים מרובים – חובה • ניסיון מתחום הביטוח או הפיננסיים – יתרון • ניסיון בהובלת פרויקטים בתחומי הדיגיטל, CRM ו-AI – יתרון • ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ושיפור תהליכים עסקיים – יתרון כישורים נדרשים • יכולת הובלה והנעת ממשקים ובעלי עניין ללא סמכות ניהולית ישירה • חשיבה עסקית וראייה מערכתית • יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת פתרון בעיות • יוזמה, עצמאות ויכולת להוביל תהליכים בסביבה דינמית • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה מה מחכה לך אצלנו ? • תפקיד משמעותי בלב העשייה הארגונית • הזדמנות להוביל תהליכי חדשנות והשפעה רחבה על פעילות הליבה האסטרטגית • עבודה עם צוות מקצועי, סביבת עבודה מתקדמת ואתגרים מגוונים • אפשרויות להתפתחות מקצועית ואישית **מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.